房产分割

改判要点：公司授权代表人对涉案欠款签字确认自愿承担共同还款责任，依法有效，上诉人据此诉请水滴公司与授权代表人共同承担还款责任，于约有据，本院予以支持。 案情简介： 2013年12月，蓝精灵公司与水滴公司签订《技术服务合同》，约定由蓝精灵公司就整治工程项目向水滴公司提供技术上的咨询及现场协助指导，双方对违约责任的约定为水滴公司未依合同之约定支付技术服务报酬的， [...]

改判要点：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条第二款：“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的‘过分高于造成的损失’。”该条款中“超过造成损失的百分之三十”，应理解为约定的违约金数额大于损失的百分之一百三十时，可认定“过分高于”。   案情简介： 2014年12月 [...]

改判要点：施工人自认未完成全部工程，应当由其承担已完成工程款数额的举证责任  案情简介： 张强承包上渡南台新苑兰花园麒麟建设项目部的铝合金门窗工程，并将该工地的4、5、6、7号楼的铝合金门窗安装工作分包给林飞施工，并口头约定工程验收以后一个月内支付工程款的95%，属于5%验收后一年内支付。张强自认铝合金门窗工程的全部工程款为194800元，后张强支付了165 [...]

改判要点：董事与公司成立劳务关系，董事的报酬事项由股东大会决议决定 案情简介：2014年10月15日，小白公司召开2014年第一次临时股东大会，审议通过《关于变更公司董事的议案》，选举朱海为公司董事。2016年10月14日，小白公司向朱海支付董事薪酬30000元。2018年3月7日，朱海向小白公司提交辞呈，小白公司于2018年5月17日召开2017年年度股东 [...]

改判要点：本案小白公司符合劳动法定义的用人单位，张海作为服务于该用人单位劳动者，双方符合主体资格。根据营业执照，小白公司的经营范围包括餐饮配送服务，张海根据合同完成取货、送货是小白公司业务的组成部分；且张海的劳动自主性和休息权受到小白公司一定的管理约束。另外，从报酬取得上看，小白公司每个月定期以代发工资的形式发放至张海的银行卡，体现了公司对张海财务上管理。结 [...]

改判要点：《到岗通知书》并非双方签订的《劳动合同书》约定的必经程序，也非《劳动合同法》规定程序，并不影响用人单位依法可以单方通知解除劳动合同。 案情简介：2017年3月16日尤凤和小白公司签订劳动合同，受聘于公司从事卫生保洁工作。后续签一份合同，约定包括员工必须遵守员工手册规定，员工连续旷工二天以上的，公司可以解除劳动合同等。2018年9月8日起，尤凤连续4 [...]