蔡思斌律师是福州较早专业从事公司创业法务的律师,是福州经办离婚案件较多的律师

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劳动合同即便补签,亦需支付未签合同期间双倍工资

案情简介: 2020年6月10日,陈青和大白公司签订《劳动合同书》和《员工保密协议》各一份,其中《劳动合同书》约定陈青在大白公司的岗位为研发技术总监,合同期限从2020年1月1日起至2020年12月31日止。 大白公司通过银行转账向陈青支付工资,第一笔转账记录为大白公司于2019年10月23日向陈青转账12110.27元,摘要为“代发工资PAY026.7月工资”。大白公司提供的2019年7月16日 [...]

以案释法|经营者表示对所售保健品系有毒有害并不知情,法院将如何审查?–湖南株洲中院2021年案例

现实生活中保健品种类多种多样,甚者有些保健品存在有毒有害成分,而经营者销售该类产品就可能涉嫌生产、销售有毒有害食品罪等罪名。当然,经营者对此并不知情,在未造成严重后果的情况下,依法并不构罪。那么,司法实践是如何审查经营者是否具有销售有毒有害食品的主观心态,本文案例给出解读,值得一看。   案例简介: 2020年9月28日至2021年7月7日,陈大勇先后13次到攸县大汉保健品有限公司经营者文某处进购 [...]

劳动合同期满未续签单位继续用工法律后果的最全分析—福州律师原创推荐

劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位并不打算辞退劳动者,但却因种种原因未及时与劳动者续签劳动合同,这种情况在社会实践中广泛存在。对于这种情况,不少用人单位认为这样就等于是把主动权掌握了自己手中,其可以随时要求与劳动者解除劳动合同而无需支付补偿金。而不少劳动者亦认为这种情况等于是与用人单位签订了无固定期限劳动合同,用人单位无法随意辞退劳动者。 上述观点实际都是错误的。福州律师蔡思斌经综 [...]

用人单位不当安排长期出差,员工有权拒绝!——福州律师推荐阅读

公司正常安排员工出差,员工通常不会亦不能拒绝,若屡次不服从可能会被用人单位开除。但如公司安排有其他意图,其行为有明显不当之处的,员工亦有权拒绝,而法院并不会认可公司作出的开除决定。 《人民法院报》近期即刊载有类似案例。原告中止妊娠不久,休假返岗后即被用人单位安排长期出差,起初员工以身体不适婉拒单位出差要求。此后,单位又再次要求员工长期出差,又被员工以身体原因拒绝。在员工第三次拒绝单位外省出差要求后 [...]

股权转让时,若对未实缴出资无明确约定的,出资义务由受让方承受——福州律师推荐阅读

案情简介: 2013年8月10日,王美丽、王宁宁、林建国共同发起设立某某公司,注册资本为500万元。王美丽认缴出资50万元,占10%股权,实缴出资数额10万元。认缴出资时间为2015年8月11日。 2013年10月1日,王美丽向某某公司账户汇入出资额10万元。2014年12月23日,王美丽与张强签订《股权转让协议》,王美丽将其持有的某某公司5%股权作价15万元转让张强。 2014年12月24日,某 [...]

公司要求员工发电量截图,真的不违法吗?——福州律师推荐阅读

近日,武汉一公司为防止员工摸鱼要求员工下班发手机电量消耗截图的新闻冲上了热搜,引来了广大网友的纷纷吐槽。最初看到这个新闻笔者只觉得疑惑,这不是只要下班前提前充好电就可以解决了么,这有什么意义。仔细一看才发现,原来是要求员工发送应用电量消耗截图。虽然这样单靠充电就不能解决了,但并非没有破解之法,员工只需要再低价购买一个手机即可。 近些年来,公司为对付员工的手段“骚操作”层出不穷。 为防员工摸鱼,将全 [...]