福州劳动法律师评析:员工到达退休年龄仍上班,企业予以辞退应否支付经济补偿金?–泉州中院改判案例
福州律师蔡思斌评析 本案非常典型。当事人系女性,外省农村户口,1965年出生,35岁开始在当事企业工作了近20年,单位未办理社保,后单位以达到退休年龄辞退。当事人为此要求企业各项赔偿超过50万元。最终二审法院认为双方应为劳动关系,职工到达退休年龄企业确实可以辞退,但其没有缴纳社医保予以辞退仍需支付经济补偿金,对于补缴社保及要求赔偿社保待遇损失问题认为应向社保 [...]
福州律师蔡思斌评析 本案非常典型。当事人系女性,外省农村户口,1965年出生,35岁开始在当事企业工作了近20年,单位未办理社保,后单位以达到退休年龄辞退。当事人为此要求企业各项赔偿超过50万元。最终二审法院认为双方应为劳动关系,职工到达退休年龄企业确实可以辞退,但其没有缴纳社医保予以辞退仍需支付经济补偿金,对于补缴社保及要求赔偿社保待遇损失问题认为应向社保 [...]
福州律师蔡思斌评析 本案涉及房屋装修中的工伤责任问题。业主委托装修公司进行装修,装修公司将油漆工作分包给工头进行施工。不幸的是,一名油漆工在工作中从高处摔下造成了身体受伤,那损失谁来赔呢? 首先,业主作为委托方,在合同中已经将风险转嫁给了正规装修公司,因此业主无责任。装修公司与工头形成了承揽关系,承揽合同是以完成一定的工作为目的,提供劳务的合同,因此装修公司 [...]
案件基本事实 林强系货车司机,事发当天,按照客户曼尔公司的指示,将其货物运到曼尔公司的厂区。林强到达目的地后,在帮忙拉拽箱子过程中,因空箱破裂,导致林强从车上摔下来骨折。事后,林强住院治疗且还需进行二次手术,林强曾多次要求曼尔公司赔偿,但曼尔公司坚持道:“我们公司有叉车可以正常进入厢体内部作业,并未要求林强帮忙卸货。且不存在过错,应由林强自己承担损失。于是林 [...]