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福州律师点评:货车司机送达货物后帮忙卸货不慎受伤,责任谁来负?

案件基本事实 林强系货车司机,事发当天,按照客户曼尔公司的指示,将其货物运到曼尔公司的厂区。林强到达目的地后,在帮忙拉拽箱子过程中,因空箱破裂,导致林强从车上摔下来骨折。事后,林强住院治疗且还需进行二次手术,林强曾多次要求曼尔公司赔偿,但曼尔公司坚持道:“我们公司有叉车可以正常进入厢体内部作业,并未要求林强帮忙卸货。且不存在过错,应由林强自己承担损失。于是林 [...]

作者: |2023/06/08|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , |福州律师点评:货车司机送达货物后帮忙卸货不慎受伤,责任谁来负?已关闭评论

福州律师点评:销售业绩不达标可以辞退,合法不?

公司为提升业绩与员工签署补充协议,约定员工每月销售业绩需达到3万,如连续二个月未达到的,则公司可以辞退员工。 这补充协议表面上很正常,大家在情理上也能接受,但该协议实质违反了劳动合同法的规定,是无效的。 为什么无效?上海一中院在类似案件中给出了答案。因为劳动合同法对劳动合同的解除及终止已作明确规定,用人单位无权也不应再与劳动者任意约定解除条件,否则等于用人单 [...]

作者: |2023/05/30|分类: 法治随笔|标签: , , , , , |福州律师点评:销售业绩不达标可以辞退,合法不?已关闭评论

福州劳动法律师点评:员工未办理离职交接造成公司损失,公司能否扣工资、索赔?

现如今,劳动者维权意识不断提高,但说走就走拒不交接现象也随之出现,公司在面对此类员工离职管理中经常会遇到下述问题:员工离职拒绝办理交接手续,公司可以扣下工资吗?员工离职拒不办理交接手续给公司造成损失,公司可以索赔吗?现针对上述问题,笔者特撰写本文简要分析一二。 一、公司不得以员工未办理交接手续为由拒付工资以及经济补偿金,其可在支付相关款项后另行主张权利 相关 [...]

作者: |2023/05/05|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , |福州劳动法律师点评:员工未办理离职交接造成公司损失,公司能否扣工资、索赔?已关闭评论

福州公司律师原创:出纳被骗致公司损失107万 ,出纳要赔不?

江苏有一家公司很倒霉,在21年2月招了一个新出纳沈某,可这沈某上班才二个月就遇上网络诈骗,结果公款被骗107万。 开头还好,沈某答应赔偿公司全部损失107万,可签署协议付了2万元之后,沈某可能咨询了律师,就反悔不付了。 公司傻眼了,这可是白纸黑字的协议,怎么能不履行了?就到法院起诉沈某。可判决结果出来,公司更是哭都没地方哭了。 法院认为劳动者履职风险,应由用 [...]

作者: |2023/03/30|分类: 律师风采|标签: , , , , , , |福州公司律师原创:出纳被骗致公司损失107万 ,出纳要赔不?已关闭评论

福州公司律师原创:针对公司股东具体情况,二分之一以上股东可以理解为不含本数-上海二中院22年公司改判案例

福州律师、福州公司律师普法专题 福州律师蔡思斌评析:  针对股东会决议,公司章程通常会约定“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权,股东会决议须经代表全体股东二分之一以上表决权的股东通过”等。这里面的二分之一以上表决权按字面意思或者大多数人理解都包含本数,只要有二分之一股东通过股东会决议,该股东会决议即获通过并生效。 但上海二中院在一宗确认股东会决议有效二审 [...]

作者: |2023/03/15|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |福州公司律师原创:针对公司股东具体情况,二分之一以上股东可以理解为不含本数-上海二中院22年公司改判案例已关闭评论

福州公司律师原创:警惕:小股东出资虽到位,但作为发起人仍有可能连带承担公司全部出资责任!

一般人应该都知道成立公司需要注册资本,股东承担责任以注册资本为最高限额。 很多人知道现在公司注册资本实行认缴制,股东通过章程可以自行约定实缴资本期限,最长甚至可以约个99年等,这等于可以实际不出资。 还有少部份人知道公司已被法院穷尽执行、具备破产原因但不申请破产的或债务产生后恶意延长期限,债权人有权要求认缴股东出资加速到期,以让公司有能力偿债。 更少部份商业 [...]

作者: |2023/02/20|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |福州公司律师原创:警惕:小股东出资虽到位,但作为发起人仍有可能连带承担公司全部出资责任!已关闭评论

福州公司律师原创:以“名股实债”方式借出100万,差点翻船真变成股东了?–厦门中院2022年改判案例

福州律师蔡思斌评析: 这年头,借笔钱出去要保证有收益也不容易。案例当事人王小艳可能是看好伊培新公司的经营,想着借钱收点利息获益,但又怕风险。为了保障自身的利益,所以直接与伊培新公司签署股权转让协议,约定伊培新公司将部份股权转至自身名下,其后二年再以10%的年利率回购。王女女士想着是很周到,觉得是双重保障。可惜教培生意不好做,伊培新公司经营应该是出现问题,这下 [...]

作者: |2023/01/09|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , |福州公司律师原创:以“名股实债”方式借出100万,差点翻船真变成股东了?–厦门中院2022年改判案例已关闭评论

福州工伤赔偿律师原创:家装项目经二次分包,工人受伤赔偿责任如何分配?-福州中院22年案例

福州律师、福州侵权纠纷律师普法专题   福州律师蔡思斌评析: 本案所涉事件相当普遍,也是众多业主在自行装修时非常担心的。在装修时如果请装修公司全程负责,那业主无需对装修时人身伤害承担赔偿责任。但将装修工程按水电、土工、油漆等项目分包给个人施工时,则就有可能承担赔偿责任。 业主与包工头一般构成承揽关系,承揽关系中应由承揽人自行承担施工过程中全部责任。但司法实践 [...]

作者: |2022/12/26|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |福州工伤赔偿律师原创:家装项目经二次分包,工人受伤赔偿责任如何分配?-福州中院22年案例已关闭评论

福州劳动纠纷律师原创:职工在上班场所之外受伤能否认定为工伤?

职场中,大部分职工都会有在家加班、私下换班或者调班、迟到早退等经历,若在此过程中发生事故,是否能够认定为工伤呢?福州律师蔡思斌谨结合案例作专业法律解读。   情况一:因病不适提前请假回家休息,在家办公猝死,是否认定为工伤? 黄某系某单位职工。2021年10月29日下午,黄某在工作时感觉不舒服,与领导和同事交接工作后表示未完成工作可以在家里继续完成,遂于16时 [...]

作者: |2022/11/02|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |福州劳动纠纷律师原创:职工在上班场所之外受伤能否认定为工伤?已关闭评论

福州劳动纠纷律师:停工留薪期间重新工作,劳动者是否可享受双倍工资?

劳动者因公受伤后依法可享有相应停工留薪期间用于治疗伤情,停工留薪期间内用人单位应向其支付相应停工留薪工资。但若是劳动者在停工留薪期间内伤情好转能够提早回到用人单位上班,那劳动者是否可同时主张停工留薪工资与正常工作所得工资? 一种观点认为,劳动者主动上班并不表示其放弃领取停工留薪期的权利,因此除了工资,还应当对劳动者支付停工留薪期待遇,例如顺劳人仲案终字(20 [...]

作者: |2022/10/26|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |福州劳动纠纷律师:停工留薪期间重新工作,劳动者是否可享受双倍工资?已关闭评论