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福州律师原创:职工在上班场所之外受伤能否认定为工伤?

职场中,大部分职工都会有在家加班、私下换班或者调班、迟到早退等经历,若在此过程中发生事故,是否能够认定为工伤呢?福州律师蔡思斌谨结合案例作专业法律解读。   情况一:因病不适提前请假回家休息,在家办公猝死,是否认定为工伤? 黄某系某单位职工。2021年10月29日下午,黄某在工作时感觉不舒服,与领导和同事交接工作后表示未完成工作可以在家里继续完成,遂于16时 [...]

作者: |2022/11/02|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |福州律师原创:职工在上班场所之外受伤能否认定为工伤?已关闭评论

福州律师推荐阅读:停工留薪期间重新工作,劳动者是否可享受双倍工资?

劳动者因公受伤后依法可享有相应停工留薪期间用于治疗伤情,停工留薪期间内用人单位应向其支付相应停工留薪工资。但若是劳动者在停工留薪期间内伤情好转能够提早回到用人单位上班,那劳动者是否可同时主张停工留薪工资与正常工作所得工资? 一种观点认为,劳动者主动上班并不表示其放弃领取停工留薪期的权利,因此除了工资,还应当对劳动者支付停工留薪期待遇,例如顺劳人仲案终字(20 [...]

作者: |2022/10/26|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |福州律师推荐阅读:停工留薪期间重新工作,劳动者是否可享受双倍工资?已关闭评论

股东未按期到资,公司冒名签署协议强行转让股权是否有效?

红石公司2016年5月成立,注册资本为1000万元,林先生占公司10%股权份额。红石公司经股东会决议,第一期实缴出资50万,林先生对此实缴出资5万元。不想林先生后续对公司要求股东实缴出资并未响应,最终林先生的10%股权都被以他人冒名签署的方式转让出去。林先生不服,起诉公司及相关股东要求赔偿。 案件真实情况当然比上文复杂,但蔡律师只针对案件某个点进行研究及评析 [...]

作者: |2022/09/19|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , |股东未按期到资,公司冒名签署协议强行转让股权是否有效?已关闭评论

聘用已达法定退休年龄的劳动者,究竟能否构成劳动关系?(附福州中院及最高院观点)

对用人单位招用已达退休年龄的劳动者,双方构成劳动关系还是劳务关系,司法实践长期存在分歧,但主要可分为两种观点。   一、第一种观点认为:依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,达到法定退休年龄后所形成的用工关系应按劳务关系处理。 北京市高级人民法院(2019)京民申2197号民事裁定书:本院经审查认为,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二 [...]

作者: |2022/09/09|分类: 公司法务|标签: , , , , , |聘用已达法定退休年龄的劳动者,究竟能否构成劳动关系?(附福州中院及最高院观点)已关闭评论

福州律师推荐阅读:工伤职工能否获得雇主责任险、工伤保险双重赔偿?

案情简介: 四被告(即上诉人)的近亲属陈杰2019年6月就职于原告(大白公司)单位,2019年7月24日在工作期间从高处坠落经抢救无效死亡,被认定为工亡。事故发生后原告分五次支付各被告215000元,2019年9月5日中国平安财产保险股份有限公司将原告公司投保的《雇主责任保险》的理赔款755000元依原告的申请直接支付给了被告陈立智。因双方就工伤赔偿不能协商 [...]

作者: |2022/09/05|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , , , |福州律师推荐阅读:工伤职工能否获得雇主责任险、工伤保险双重赔偿?已关闭评论

公司法定代表人越权开展业务,最终获刑五年并需赔偿5000万-福州中院2020年商事案例

作高管不容易,作国企高管更不简单。不了解法律,不敬畏法律,不遵守公司规章制度的,很有可能“好心”办坏事,将自己送进监狱还要赔偿公司的巨额损失。 本案涉案国企大黑经贸公司法定代表人、执行董事、总经理陈某肯定想不到50岁之际会遭此大难。 2015年1月15日、1月19日,时任大黑经贸公司执行董事兼总经理的陈某以大黑经贸公司名义与小白公司签订两份采购螺纹钢的《销售 [...]

作者: |2022/09/02|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |公司法定代表人越权开展业务,最终获刑五年并需赔偿5000万-福州中院2020年商事案例已关闭评论

福州律师推荐阅读:用人单位将劳动者调岗至同一城市不同区域,调岗是否合理?

案情简介: 2019年3月26日大白银行广州分行发出《工作调动单》,将林刚调整到大白银行广州分行凤凰城支行从事公司客户经理岗并要求林刚在2019年3月29日前到人力资源部办理相关手续;林刚在2019年3月29日回复大白银行广州分行表示不同意上述工作调动;之后大白银行广州分行分别在2019年4月4日、9日、19日多次通知林刚前往增城凤凰城支行报到上班并表示林刚 [...]

作者: |2022/08/31|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , |福州律师推荐阅读:用人单位将劳动者调岗至同一城市不同区域,调岗是否合理?已关闭评论

劳动合同即便补签,亦需支付未签合同期间双倍工资

案情简介: 2020年6月10日,陈青和大白公司签订《劳动合同书》和《员工保密协议》各一份,其中《劳动合同书》约定陈青在大白公司的岗位为研发技术总监,合同期限从2020年1月1日起至2020年12月31日止。 大白公司通过银行转账向陈青支付工资,第一笔转账记录为大白公司于2019年10月23日向陈青转账12110.27元,摘要为“代发工资PAY026.7月工 [...]

作者: |2022/08/10|分类: 公司法务|标签: , , , , , , |劳动合同即便补签,亦需支付未签合同期间双倍工资已关闭评论

以案释法|经营者表示对所售保健品系有毒有害并不知情,法院将如何审查?–湖南株洲中院2021年案例

现实生活中保健品种类多种多样,甚者有些保健品存在有毒有害成分,而经营者销售该类产品就可能涉嫌生产、销售有毒有害食品罪等罪名。当然,经营者对此并不知情,在未造成严重后果的情况下,依法并不构罪。那么,司法实践是如何审查经营者是否具有销售有毒有害食品的主观心态,本文案例给出解读,值得一看。   案例简介: 2020年9月28日至2021年7月7日,陈大勇先后13次 [...]

作者: |2022/08/03|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , |以案释法|经营者表示对所售保健品系有毒有害并不知情,法院将如何审查?–湖南株洲中院2021年案例已关闭评论

劳动合同期满未续签单位继续用工法律后果的最全分析—福州律师原创推荐

劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位并不打算辞退劳动者,但却因种种原因未及时与劳动者续签劳动合同,这种情况在社会实践中广泛存在。对于这种情况,不少用人单位认为这样就等于是把主动权掌握了自己手中,其可以随时要求与劳动者解除劳动合同而无需支付补偿金。而不少劳动者亦认为这种情况等于是与用人单位签订了无固定期限劳动合同,用人单位无法随意辞退劳动者。 上 [...]

作者: |2022/07/20|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , |劳动合同期满未续签单位继续用工法律后果的最全分析—福州律师原创推荐已关闭评论