夫妻共同债务

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父母婚内将房产赠与子女,并登记子女一人名下的,该房产属于子女的夫妻共同财产吗?–福州律师蔡思斌原创

在生活中,父母将子女名下房产赠与子女的情况十分常见,且基于父母子女亲情往往也不会签署书面的合同。那么,如若父母在子女婚内将自己房产赠与子女,只登记子女一人名下的,该房产属于子女的个人财产还是夫妻共同财产?如若,父母子女出于税费等因素的考虑,采用买卖形式办理房产过户手续的,是否会影响房产权属的认定? 一、子女配偶仅以过户时签署的房屋买卖合同,主张房产属于购买所 [...]

作者: |2020/11/16|分类: 婚姻继承|标签: , , , , , , , , , , , , |父母婚内将房产赠与子女,并登记子女一人名下的,该房产属于子女的夫妻共同财产吗?–福州律师蔡思斌原创已关闭评论

用人单位与劳动者未解除劳动关系前,劳动者有权主张权益-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷22

改判要点:1.劳动者诉讼确认恢复与用人单位的劳动关系,在用人单位未解除与劳动者劳动关系前,劳动者未实际到岗工作,用人单位也需按《福建省最低工资规定》第十七条向劳动者支付工资。 2.诉请赔偿养老保险、医疗保险问题,因社会保险的拒缴、欠缴、少缴等引起的社会保险争议,属社会保险行政征缴部门的管辖范围,不属劳动争议范围,劳动者可向相应部门主张处理。 案情简介: 20 [...]

单凭微信聊天记录主张保底年薪数额,法院不予认可—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷15  

改判要点:单凭劳动者与用人单位法定代表人的微信聊天记录,不足以认定劳动者保底年薪20万的事实。 案情简介: 王星于2017年3月17日入职小白公司,担任业务主管一职。王星的工资以次月通过银行卡转账方式发放上月工资。由于小白公司5月单方变更工作地点,王星于2018年6月6日向小白公司提出解除劳动关系并离职,离职时2018年5月1日至6月6日的工资7846.31 [...]

劳动者因公死亡请求赔偿丧葬补助金和一次性工亡补助金所依据的“上一年度标准”作何理解?—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷12 

改判要点:社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金,标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金按照6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资标准计算,该“上一年度”亦为工伤发生时的上一年度,故一审判决认定按劳动者死亡当年的标准计算有误,予以纠正。  案情简介:王志辉自2013年2月起 [...]

作者: |2020/11/03|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , , , , , , , , , , |劳动者因公死亡请求赔偿丧葬补助金和一次性工亡补助金所依据的“上一年度标准”作何理解?—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷12 已关闭评论

劳动者以用人单位暂停其职务为由单方解除劳动合同,能否要求用人单位支付经济补偿金?—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷05

改判要点:用人单位暂停劳动者职务,系行使其自主经营权、人事管理权,其行为不违反法律、行政法规的规定和双方签订的劳动合同的约定,故劳动者以用人单位暂停其职务为由单方解除劳动合同,要求支付经济补偿金的主张不能被支持 案情简介: 陈小燕于2009年1月1日入职大白公司。2014年11月28日,大白公司任命陈小燕为副总经理。2018年8月26日,大白公司作出《股东会 [...]

作者: |2020/10/26|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , , , , , , |劳动者以用人单位暂停其职务为由单方解除劳动合同,能否要求用人单位支付经济补偿金?—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷05已关闭评论

劳动者自行申请辞职,后又以受公司胁迫辞职为由主张赔偿的,法院将不予支持-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷03

改判要点:员工自行书写辞职申请书,并注明系个人原因,离职后又以系受公司胁迫被迫辞职为由,要求公司支付赔偿金的,法院将不予支持 案情简介:2010年1月13日,陈婷入职小白证券五四路营业部,双方最近一次签署的《劳动合同书》,合同期限自2016年8月2日起至2019年8月1日止,陈婷从事客户经理工作。2017年5月19日,陈婷提交《员工离职审批表》,离职原因为“ [...]

福州律师蔡思斌接受第一帮帮团记者采访–遗体送医院太平间存放后遗失,医院应首先对外承担承担责任

第一帮帮团 第一帮帮团 微信公号 因非正常死亡, 遗体被送肺科医院存放, 家属事后认领 却发现遗体不翼而飞了! 这究竟是怎么回事? 父亲遗体送医院太平间存放后遗失?好好的遗体放在医院的太平间 怎么会凭空消失呢? 家住在仓山区兴嘉苑的刘女士 回忆起父亲去世之后的遭遇, 既愤慨又不能接受。 刘女士表示, 她的父亲9月1日在家因火灾意外死亡。 由于是非正常死亡, [...]

劳动者已在侵权纠纷获得赔偿,能否再要求用人单位赔偿?-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷01  

裁判要点:劳动者在工作中被第三方侵权伤害,除了医疗费外,其他赔偿项目并不排斥被工伤职工通过侵权损害赔偿和工伤保险获得双重赔偿、救济  案情简介: 陈云于2015年12月14日进入小白公司工作,双方未签订书面劳动合同,小白公司未为陈云办理各项社会保险。2016年6月3日10时左右,陈云因公外出在福州火车南站站台候车时,不慎从站台坠落到动车轨道上致伤。 2017 [...]

作者: |2020/10/23|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , , , , |劳动者已在侵权纠纷获得赔偿,能否再要求用人单位赔偿?-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷01  已关闭评论

享受死亡配偶工龄优惠后购房并非单位福利,不能将其视为抚恤金,应作为共同财产予以分割继承-19年福州中院改判案例评析-继承纠纷03

改判要点:根据《省直单位个人购房成本价交款计算表》,王婷购买讼争的房产时,享受了配偶余海的工龄优惠,按照我国城镇住房制度改革的有关政策,讼争房产应当视为王婷与余海夫妻共同财产。 案情简介:余海已于1973年11月26日去世,生前与王婷为夫妻关系。1996年6月18日,王婷参与房改政策,在余海生前所在单位出具的《省直单位个人购房成本价交款计算表》上签名,购买位 [...]

被继承人针对遗产留有三份不同文件,遗产应如何分割?-19年福州中院改判案例评析-继承纠纷2  

改判要点:1、协议从内容上涉及两处房产的处理、债务的偿还、无产权部份处理、房屋出租、居住权等事项,分析其性质应为分家析产协议,是各方意思表示,不是被继承人单方行为,不是其对死亡后的财产安排,不能认定为遗嘱。 2、《书面意见》并无被继承人死后财产进行分割的意思表示,故书面意见不属于遗嘱,且内容有多处错误,不应作为分割遗产的依据 3、赠与合同签署时签署人具有民事 [...]