福州案例库

关键词：高层管理人员 不能胜任工作 劳动合同  个人业绩 工作能力 岗位要求 裁判要旨：员工在高层管理人员述职评估中考核评分连续三年排名均在最末，然只能反映其在工作能力等方面相较其他人而言存有不足，尚不足以证明其个人业绩不符合其岗位的基本要求，公司以此为由解除劳动合同，显然不符合法律规定，理应恢复劳动关系。 案情简介： 甲公司与乙签订劳动合同，期限自2008 [...]

高管争议：董事长向公司“讨薪”500万元，却被法院全部驳回 案情简介： 捷勒公司成立至今，彭坚一直担任法定代表人、董事长兼总经理职务，占有公司51%的股权。后来，公司停止经营并产生大量债务。当在该公司欠下的债务正处于法院强制执行阶段，彭坚忽然向法院“讨薪”。2014年彭坚起诉捷勒公司，要求公司支付其2008年至2012年期间的提留工资共计500万元。 庭审期 [...]

无书面合伙协议的情况下亦可认定个人合伙关系，收益应按份分配                        关键词：合伙关系  书面  合伙协议  合伙财产分配 裁判主旨：合伙购买股票前未签订书面合伙协议的，依法应按份共有所购股票并按份享有股票收益。 案情简介： 杜绍林、肖莉是夫妻关系。杜绍林夫妇、李新江使用李新江在广发证券（香港）经纪有限公司开立的股票账户合 [...]

未登记于股东名册的隐名股东不能提起公司解散之诉--福州公司法律师 关键词：解散之诉 股东 隐名股东 裁判主旨：依照公司法及司法解释的规定，有权提起公司解散诉讼的主体是公司股东；根据我国法理通说，这些规定中的股东的内涵是指登记在股东名册上的股东。隐名股东没有登记在公司股东名册上，故不能提起公司解散之诉。 案情简介：家和公司、万都公司、金羊公司及南长公司职工持股 [...]

高管劳动争议审判观察：高管妻子经营公司同类业务，高管被视为违反竞业禁止义务，其享受的上百万福利待遇被公司收回！ 关键词：高级管理人员  竞业禁止  公司法  公司高级管理人员任职办法  同类经营  裁判要旨：高级管理人员与公司订有竞业禁止约定，其是否违反竞业禁止义务应以其竞业行为谋取的不正当利益是否归属其本人为认定的标准，以何人之名义并不重要。在其任职高管期 [...]