解除劳动合同

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个别业主无权撤销小区业委会决定事项-19年福州中院改判案评析-物权纠纷06 

改判要点:决定共有和共同管理权利的事项,应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。个别业主就业委会决定的物业管理用房的使用与管理事项提出撤销诉讼请求,法院可依法驳回 案情简介: 刘佳佳系A小区业主。2014年6月A小区首次业主大会选举产生业主委员会。而后小区业委会作出决议,决定将物业楼二层一半面积出租作为少儿培训中心(机构),对小区 [...]

出借款部分为银行汇款、部分使用现金,如何认定出借款数额?-19年福州中院改判案例评析-民间借贷纠纷27  

改判要点:虽然此前出借人均以银行转账方式完成出借,但其能够就现金支付的原因、资金来源、交付方式、交付地点等内容出合理说明,且款项数额较小具备现金交付的现实可能,应当认定现金出借系真实 案情简介: 2015年10月26日,王小明向李大虎出具借条一份,主要内容为:“借条兹向李大虎借人民币伍万元正,用于生意周转,月息2%借款人:王小明2015年10月26日”,次日 [...]

员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐

员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐 有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告或记过处分,情节严重的,可以解除劳动合同。 对于公司这样的处理,是否合法?有何法律风险?员工是否有权拒绝加班? 一、加班的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和 [...]

作者: |2017/04/06|分类: 金服法务|标签: , , , |员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐已关闭评论

真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐

真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐 来源:劳动法库微信公众号   案例编辑 | 劳动法库小编 本文仅供学习交流,不代表本站观点,版权由原作者所有,如有侵权请联系处理。谢谢。 小编按:员工“泡病假”是用人单位最为痛恨的行为之一,但又常常无计可施。下面这则案例,重现了一个“泡病假”案例劳资双方的攻与防,供实务中参考! 王小七 [...]

作者: |2017/03/31|分类: 金服法务|标签: , , , , , |真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐已关闭评论

福州公司法务律师、人力资源律师推荐||高管隐瞒学术不端经历遭解聘 公司要求收回股权激励获法院支持

  高管隐瞒学术不端经历遭解聘 公司要求收回股权激励获法院支持| |福州公司法务律师、人力资源律师推荐|| 本报讯  朱先生将名下5%的公司股份赠与王某作为股权激励以聘请其担任副总裁。不料,王某上任后不久,朱先生就发现其入职时所称的工作经历有诸多不实之处,并且还隐瞒了在北大就读期间曾因学术不端问题而受到处分导致没有获得学位的事实。朱先生遂诉至法院,要求撤销当 [...]

作者: |2017/02/24|分类: 金服法务|标签: , , , |福州公司法务律师、人力资源律师推荐||高管隐瞒学术不端经历遭解聘 公司要求收回股权激励获法院支持已关闭评论

公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?

公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?|劳动法库 【案情介绍】 张某于2013年12月入职天空公司,担任人力资源中心招聘部经理,其工资结构为年薪制,其中70%按月发放,其余30%作为绩效奖金基数,于年底核算年终奖后发放。2016年5月,张某因部门内某员工休产假,以部门工作量大、人手不足为由向中心总监王总申请人员支援。刚好不久前中心兄弟部门薪酬部员工李某向王总提 [...]

作者: |2017/01/17|分类: 金服法务|标签: , , , , |公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?已关闭评论

律师推荐|怎样的规章制度法院才认?(不看会吃亏!)

律师推荐|怎样的规章制度法院才认?(不看会吃亏!) 某公交公司根据民主程序制定的规章制度规定:发生交通安全事故,除承担相关责任和按照公司规定比例承担直接损失外,考核经损超过200000元(含200000元);或发生致人死亡事故的,公司可以与员工解除劳动关系。 舒某驾驶车辆时发生交通事故,承担次要责任,某公交公司以舒某发生交通事故严重违反公司规章制度,与舒某解 [...]

作者: |2017/01/03|分类: 金服法务|标签: , , , |律师推荐|怎样的规章制度法院才认?(不看会吃亏!)已关闭评论
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