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福州劳动争议律师原创:聘用已达法定退休年龄的劳动者,究竟能否构成劳动关系?(附福州中院及最高院观点)

对用人单位招用已达退休年龄的劳动者,双方构成劳动关系还是劳务关系,司法实践长期存在分歧,但主要可分为两种观点。   一、第一种观点认为:依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,达到法定退休年龄后所形成的用工关系应按劳务关系处理。 北京市高级人民法院(2019)京民申2197号民事裁定书:本院经审查认为,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二 [...]

作者: |2022/09/09|分类: 公司法务|标签: , , , , , |福州劳动争议律师原创:聘用已达法定退休年龄的劳动者,究竟能否构成劳动关系?(附福州中院及最高院观点)已关闭评论

劳动合同即便补签,亦需支付未签合同期间双倍工资

案情简介: 2020年6月10日,陈青和大白公司签订《劳动合同书》和《员工保密协议》各一份,其中《劳动合同书》约定陈青在大白公司的岗位为研发技术总监,合同期限从2020年1月1日起至2020年12月31日止。 大白公司通过银行转账向陈青支付工资,第一笔转账记录为大白公司于2019年10月23日向陈青转账12110.27元,摘要为“代发工资PAY026.7月工 [...]

作者: |2022/08/10|分类: 公司法务|标签: , , , , , , |劳动合同即便补签,亦需支付未签合同期间双倍工资已关闭评论