福州律师解答:单位社保未足额缴纳,员工主张“被迫离职”能获支持吗?——附福州参考案例
近日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》的出台,再次引起了劳动者和用人单位对社保问题的关注。实务中,不少企业存在未足额缴纳社保的情况,通常表现为缴费基数不足,进而致使员工社保权益受损。那么,员工能否据此主张被迫解除劳动合同并索赔经济补偿? 一、如何理解“未依法缴纳社保”? 根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定,用人单位未依法为 [...]
近日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》的出台,再次引起了劳动者和用人单位对社保问题的关注。实务中,不少企业存在未足额缴纳社保的情况,通常表现为缴费基数不足,进而致使员工社保权益受损。那么,员工能否据此主张被迫解除劳动合同并索赔经济补偿? 一、如何理解“未依法缴纳社保”? 根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定,用人单位未依法为 [...]
感情关系结束后,一方提出给予经济补偿的情况并不少见。最近就有咨询者来问,和男朋友分手后,对方想给她一笔钱作为补偿,数目不小,整整100万。要想避免日后再产生纠纷,这笔钱怎么拿才比较稳妥,是签个精神损害赔偿协议,还是简单打个欠条就行了? 若选择以欠条形式约定补偿,一旦发生争议,实务中法院通常倾向于认定该款项是情感补偿转化的虚假借贷。通常认为分手费属于自然债务范 [...]
福州律师蔡思斌评析: 对于宅地基上房屋的归属,司法实践中很大一部分法院观点认为依据产权登记认定权属即可。即宅基地使用权登记为谁,宅基地上房屋就根据地随房走之原则归谁所有。 本案法院并没有完全依据宅基地使用权的登记进行权属认定,而是对翻建部分进行了区分。认定对翻建部分有共同出资的子女亦享有相应部分的所有权,而对于未翻建部分的附属物及装修等则仍认定归属宅基地使用 [...]
在当下信息时代,电子数据作为证据使用日益广泛。其形式多样,包括但不限于录音、录像、电子邮件、微博等网络平台发布的信息等。电子数据具有易复制、易传输、易存储的特点,但也正因如此,证据载体与证据信息存在形式常相分离。原始载体一旦丢失、损坏,当事人往往仅能提供复制件。此时,该复制件还有用吗? 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第15条第2款规定:“当事人以 [...]