公司法务

福州律师蔡思斌评析： 本案的争议焦点在于劳动者及用人单位双方对法律关系性质的认定存在分歧：双方签订了劳务协议，劳动者主张其与用人单位之间构成劳动关系，而用人单位则坚持双方仅为劳务关系。 判断双方之间是否属于劳动关系，不应只从签订的合同名称来判断，而应结合双方主体资格，审查劳动者是否接受用人单位的管理、遵守其规章制度；用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；以及劳动 [...]

很多劳动者甚至包括律师，在处理劳动仲裁或劳动争议案件时，常常漏了主张这笔钱——员工应得却未休的年假工资。很多人可能认为，年假不过是过期作废的福利，却不知道它在法律上早已被明确定性为劳动报酬。那些因忙未休的年假，不仅是你辛苦搬砖的证明，更是离职时能争取的一笔隐形存款。 先来看相关法律规定。《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：…… [...]

福州律师蔡思斌评析： 当前不少公司推行股权激励机制，员工无需实际出资即可获赠股权，成为公司股东。表面上这是一种零投入纯获益的安排，但正因为未实际出资，此种机制背后却潜藏着被追加为被执行人的法律风险。 本案中，五名员工因股权激励获赠股权并完成工商变更，成为公司登记股东。然而该公司欠债后，由于无可执行财产，债权人申请追加该五人在内的股东为被执行人，法院最终判决支 [...]

一当事人咨询福州律师蔡思斌，称他现已63岁仍在职工作，达龄前入职所在公司，入职已20余年，至今未缴纳五险一金，致使其达龄后不能享受养老待遇，他能否向公司主张养老损失赔偿？ 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位 [...]

蔡律师听说过这么一个案例。有一家公司，我们称之为大黑公司。该公司已负债近四百万，其股东觉得自己当初入股资本有全额投入，现在公司帐上连十块钱都凑不上，所谓资产也只有一台破电脑及一些办公家具了。那干脆申请破产了事，以方便股东干净脱身。 有大黑公司全力配合，案件也很快进入到破产程序，法院委托的破产管理人一看公司啥也没有，也谈不上什么按比例偿债，最好就是早早开完债权 [...]

企业经营中，常有“公款转入私人账户”行为，该操作看似满足客户需求的灵活操作，实则暗藏致命的刑事风险。某省公安厅督办的一起案件便是深刻教训：一家票据中介公司应客户要求，将扣除贴现利息后的票款（属公款性质）转入指定私人账户，最终因涉案金额超1000亿被控非法经营罪。公安机关对这家家族企业全员采取强制措施，实际控制人及其父兄嫂均被羁押，仅妻子因参与度较低未被刑拘。 [...]

福州律师蔡思斌评析： 根据《新公司法》第八十四条规定，股东向外部第三方转让股权时，若未充分告知其他股东转让股权的同等条件，该行为实质上侵害了其他股东的优先购买权，转让股东的变更股权行为应因此无效，其他股东可主张行使优先购买。然而根据《公司法司法解释（四）》第二十条的规定，转让股东在其他股东主张优先购买后，有权放弃转让，如此一来其他股东便无法主张优先购买。 本 [...]

企业陷入诉讼纠纷后，涉诉信息常被天眼查、爱企查、企查查等第三方平台抓取并公开展示，并且仅显示该公司处于涉诉状态，对涉诉原因、诉讼结果均未予显示，这些信息往往会让企业社会评价降低。部分涉诉企业合作方看到风险提示后，可能会质疑其履约能力，从而放弃与其交易，或是银行贷款因涉诉记录而受限。为此，一当事人咨询蔡律师，案子解决了，贷款结清了，第三方平台上的涉诉信息能删除 [...]

福州律师蔡思斌评析： 今天要分享一个劳动争议案例中的“爽文”。2018年，某员工被某银行调去当行长。结果没过多久银行就开始挑刺，说他业绩不佳，考核没过，接着就是一顿降职降薪的操作。年薪从80万一路硬生生降到15万，行长的职位也变成了某业务岗位。银行全程也没跟他好好商量，单方面调岗降薪。员工虽然心里不满，但也没明确反对，每天去银行打个卡就不见人影了。银行见他没 [...]