公司法务

很多劳动者甚至包括律师，在处理劳动仲裁或劳动争议案件时，常常漏了主张这笔钱——员工应得却未休的年假工资。很多人可能认为，年假不过是过期作废的福利，却不知道它在法律上早已被明确定性为劳动报酬。那些因忙未休的年假，不仅是你辛苦搬砖的证明，更是离职时能争取的一笔隐形存款。 先来看相关法律规定。《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：…… [...]

福州律师蔡思斌评析： 当前不少公司推行股权激励机制，员工无需实际出资即可获赠股权，成为公司股东。表面上这是一种零投入纯获益的安排，但正因为未实际出资，此种机制背后却潜藏着被追加为被执行人的法律风险。 本案中，五名员工因股权激励获赠股权并完成工商变更，成为公司登记股东。然而该公司欠债后，由于无可执行财产，债权人申请追加该五人在内的股东为被执行人，法院最终判决支 [...]

一当事人咨询福州律师蔡思斌，称他现已63岁仍在职工作，达龄前入职所在公司，入职已20余年，至今未缴纳五险一金，致使其达龄后不能享受养老待遇，他能否向公司主张养老损失赔偿？ 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位 [...]

蔡律师听说过这么一个案例。有一家公司，我们称之为大黑公司。该公司已负债近四百万，其股东觉得自己当初入股资本有全额投入，现在公司帐上连十块钱都凑不上，所谓资产也只有一台破电脑及一些办公家具了。那干脆申请破产了事，以方便股东干净脱身。 有大黑公司全力配合，案件也很快进入到破产程序，法院委托的破产管理人一看公司啥也没有，也谈不上什么按比例偿债，最好就是早早开完债权 [...]

企业经营中，常有“公款转入私人账户”行为，该操作看似满足客户需求的灵活操作，实则暗藏致命的刑事风险。某省公安厅督办的一起案件便是深刻教训：一家票据中介公司应客户要求，将扣除贴现利息后的票款（属公款性质）转入指定私人账户，最终因涉案金额超1000亿被控非法经营罪。公安机关对这家家族企业全员采取强制措施，实际控制人及其父兄嫂均被羁押，仅妻子因参与度较低未被刑拘。 [...]

福州律师蔡思斌评析： 根据《新公司法》第八十四条规定，股东向外部第三方转让股权时，若未充分告知其他股东转让股权的同等条件，该行为实质上侵害了其他股东的优先购买权，转让股东的变更股权行为应因此无效，其他股东可主张行使优先购买。然而根据《公司法司法解释（四）》第二十条的规定，转让股东在其他股东主张优先购买后，有权放弃转让，如此一来其他股东便无法主张优先购买。 本 [...]

企业陷入诉讼纠纷后，涉诉信息常被天眼查、爱企查、企查查等第三方平台抓取并公开展示，并且仅显示该公司处于涉诉状态，对涉诉原因、诉讼结果均未予显示，这些信息往往会让企业社会评价降低。部分涉诉企业合作方看到风险提示后，可能会质疑其履约能力，从而放弃与其交易，或是银行贷款因涉诉记录而受限。为此，一当事人咨询蔡律师，案子解决了，贷款结清了，第三方平台上的涉诉信息能删除 [...]

福州律师蔡思斌评析： 今天要分享一个劳动争议案例中的“爽文”。2018年，某员工被某银行调去当行长。结果没过多久银行就开始挑刺，说他业绩不佳，考核没过，接着就是一顿降职降薪的操作。年薪从80万一路硬生生降到15万，行长的职位也变成了某业务岗位。银行全程也没跟他好好商量，单方面调岗降薪。员工虽然心里不满，但也没明确反对，每天去银行打个卡就不见人影了。银行见他没 [...]

福州律师评析： 当前社会经济情况瞬息万变，因企业经济效益下滑，不少用人单位常以降薪裁员的方式缓解企业经济压力。在无法给出具体裁员原因时，以《劳动合同法》第40条“客观情况发生重大变化”来模糊带过是不少企业的惯用方式。客观情况指用人单位与劳动者订立劳动合同时无法预见、不可克服、无法改变的非主观情况，且客观情况的变化足以导致劳动合同失去履行的基础。实践中，属于客 [...]