福州律师评析:单位与待岗员工解除劳动关系,经济补偿金标准按待岗工资算还是按正常劳动期间应得工资算?福州中院观点又如何?
近期,一当事人前来咨询蔡律师,称其工龄十年了,最近公司要求他长期休假待岗,实际为变相逼迫其离职。那么该种情况下,劳动者离职是否能主张经济补偿金?蔡律师在《公司经营困难,强制劳动者长期“放假”,每月仅发不到最低标准工资,实质为变相逼迫劳动者辞职!该种情况下劳动者离职能否获经济补偿?》一文中提到,用人单位未经协商要求劳动者进入待岗状态,又不足额支付劳动报酬的,属 [...]
近期,一当事人前来咨询蔡律师,称其工龄十年了,最近公司要求他长期休假待岗,实际为变相逼迫其离职。那么该种情况下,劳动者离职是否能主张经济补偿金?蔡律师在《公司经营困难,强制劳动者长期“放假”,每月仅发不到最低标准工资,实质为变相逼迫劳动者辞职!该种情况下劳动者离职能否获经济补偿?》一文中提到,用人单位未经协商要求劳动者进入待岗状态,又不足额支付劳动报酬的,属 [...]
福州律师蔡思斌评析: 部分用人单位在遭遇经营生产困难,又没法给员工开出足额工资或支付辞退员工补偿金的情况下,会采取一些名为让员工“放长假”,实为强制员工待岗的行为。若公司客观上确有不得不停工的困难条件,那么用人单位也应该向待岗的员工支付相应劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》等有关文件,非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同 [...]
福州律师蔡思斌评析: 借名买房是指房屋的实际出资人不符合某种资格,或不方便以本人的名义购房,便借用他人名义购房并以他人名义登记房屋所有权,但仍保留房屋的使用权限的行为。法律并没有为借名买房纠纷提供具体的裁判规则,因此司法实践中关于此类纠纷通常存在“物权说”与“债权说”两种观点。物权说认为,只要能证明双方存在借名买房合意,则房屋产权应回归真实权利状态。债权说认 [...]