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承诺利润未实现 回购条件被触发 温州鹿城法院审结一起“对赌协议”案–福州公司律师推荐

承诺利润未实现 回购条件被触发 温州鹿城法院审结一起“对赌协议”案||福州公司律师分享 浙江省温州市鹿城区人民法院审结一起涉及“对赌协议”的股权转让合同纠纷案,认定原、被告双方签订的合同合法有效,判令被告按照合同约定,回购原告持有的目标公司3.125%股份并支付利息。 2015年10月22日,温州东楷企业(有限合伙)与深圳小伙伴影视公司、小伙伴公司“实际控制 [...]

作者: |2018/01/17|分类: 公司法务|标签: , , |承诺利润未实现 回购条件被触发 温州鹿城法院审结一起“对赌协议”案–福州公司律师推荐已关闭评论

房屋:不动产物权的设立经依法登记发生效力,故委托购房的情况下应先要求对方协助过户后再确认房屋权属–福州律师推荐

房屋:不动产物权的设立经依法登记发生效力,故委托购房的情况下应先要求对方协助过户后再确认房屋权属--福州律师推荐 委托购房的情况下,若现涉案房屋尚未转移登记至委托人名下,委托人就请求确认涉案房屋归其所有,法院可能会以《物权法》中“不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力”的规定而驳回其请求。 郑焕秋与关苏女是夫妻关系,关苏女与关慧玲是姐妹关系 [...]

作者: |2018/01/02|分类: 民事案例库, 福州案例库|标签: , , |房屋:不动产物权的设立经依法登记发生效力,故委托购房的情况下应先要求对方协助过户后再确认房屋权属–福州律师推荐已关闭评论

企业离职员工关系管理

企业离职员工关系管理||福州公司法务律师分享  来源 | 《中国劳动》 近年来,随着微信、微博等社交媒体的兴盛,离职员工在网络上吐槽、爆料,甚至攻击前雇主的事件屡屡出现。如2014年初,一名大众点评网的离职员工在朋友圈以公开信的方式吐槽对CEO张涛的不满;2014年7月,搜狐离职员工在网上爆料高管在公司假公济私等败坏劣迹作风……可见,在移动互联网时代,带有“ [...]

作者: |2017/12/22|分类: 公司法务|标签: , , |企业离职员工关系管理已关闭评论

劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐

劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐 来源:南通市中级人民法院 案例选自南通中院发布的8起劳动争议典型案例之一!   【基本案情】 喻某于2008年2月到某公司从事维修钳工工作。2014年3月,双方签订了无固定期限劳动合同,约定喻某从事操作工工作,某公司根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动喻某的工作岗位。 同年10 [...]

作者: |2017/03/28|分类: 公司法务|标签: , , , , , |劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐已关闭评论

公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务律师、股权律师、人力资源律师推荐

  公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务、人力资源律师推荐   作者|刘媛媛(成都律师) 邮箱|18010539021@qq.com 微信|bostonlegal 来源|高杉LEGAL *本文经授权发布,仅代表作者观点,不代表其供职机构及「高杉LEGAL」立场,且不作为针对任何个案的法律意见*   2016 [...]

作者: |2017/03/02|分类: 公司实务, 公司法务, 实务指南|标签: , , , , , |公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务律师、股权律师、人力资源律师推荐已关闭评论

单方调岗要这样操作!(终于明白了!)| 人力资源法律

 单方调岗要这样操作!(终于明白了!)| 人力资源法律 王二是甲公司烤漆课一厂人工线组喷B班班长,劳动合同约定的工作岗位为“员工”,双方约定,甲公司可以根据生产经营的需要和绩效考核随时调整王二的工作岗位。 2014年7月,甲公司通知王二到成一课C组C3班支援。王二不同意到新岗位工作,消极怠工。 甲公司分别以“不服从主管工作安排,上班怠工,擅离职守做与工作无关 [...]

作者: |2017/02/14|分类: 公司法务|标签: , |单方调岗要这样操作!(终于明白了!)| 人力资源法律已关闭评论

高管:副总与员工谈话要求自行辞职,其后员工即未上班,公司有义务支付经济补偿金

高管:副总与员工谈话要求自行辞职,其后员工即未上班,公司有义务支付经济补偿金||福州人力资源律师蔡思斌原创 关键词:副总 谈话 代表公司 协议解除劳动关系 经济补偿金  裁判要旨:公司副总作为公司高级管理人员,其谈话代表公司意思表示。副总要求员工自行辞职,员工次日即离开公司,虽然双方未按规定书面办理解除劳动关系相关手续,但解除劳动关系系双方合意和结果。应认定 [...]

作者: |2016/12/31|分类: 商事案例库, 福州案例库|标签: , |高管:副总与员工谈话要求自行辞职,其后员工即未上班,公司有义务支付经济补偿金已关闭评论
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