福州人力资源律师

改判要点：1.劳动者诉讼确认恢复与用人单位的劳动关系，在用人单位未解除与劳动者劳动关系前，劳动者未实际到岗工作，用人单位也需按《福建省最低工资规定》第十七条向劳动者支付工资。 2.诉请赔偿养老保险、医疗保险问题，因社会保险的拒缴、欠缴、少缴等引起的社会保险争议，属社会保险行政征缴部门的管辖范围，不属劳动争议范围，劳动者可向相应部门主张处理。 案情简介： 20 [...]

改判要点：作为用人单位，对员工的入职时间负有举证责任，用人单位其没有办理入职手续导致劳动者具体入职时间不明，应当承担不利的法律后果，结合前述理由，对劳动者关于其入职公司时间的主张予以采纳。 案情简介： 2015年3月23日，李笑笑与卡卡公司签署《劳动合同书》，约定劳动合同期限为2015年3月23日至2018年3月22日。2015年7月至2017年5月，卡卡公 [...]

改判要点：用人单位为劳动者参加社保系用人单位的法定义务，用人单位辩解系劳动者主动放弃缴纳社保，但该义务不因劳动者的放弃而免除。且在劳动者明确要求用人单位为其缴纳社保后，也仅为其缴纳部分社会保险费。故劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除双方的劳动关系，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 案情简介： 李飞飞曾向白柱子公司出具一份《本人不用参加社保的确认 [...]

改判要点：劳动者未享受基本养老保险待遇并非用人单位在劳动合同终止后支付经济补偿金的法定事由  案情简介： 张清于2008年5月4日入职小白公司，2018年11月1日离职。2008年5月至2009年12月，小白公司未依法为张清办理社会保险手续。2018年11月20日，张清以与小白公司存在劳动争议为由向福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2 [...]

改判要点：从劳动者的银行工资流水来看，用人单位最早于2016年4月26日向劳动者发放工资，小白公司不持异议，结合双方于2016年8月14日签订书面《劳动合同》，故可以认定双方于2016年4月已建立劳动关系。 案情简介： 高礼与小白公司于2016年8月14日签订《劳动合同》，约定高礼工作地点为鼓山项目，任安防员，时间从2016年8月14日至2018年8月13日 [...]

改判要点：社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金按照6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资标准计算，该“上一年度”亦为工伤发生时的上一年度，故一审判决认定按劳动者死亡当年的标准计算有误，予以纠正。  案情简介：王志辉自2013年2月起 [...]

改判要点：用人单位主张与劳动者存在合作关系，银行流水中的“绩效”属于利润分成不属于工资收入，但未能提供证据证明合作关系存在，对其主张不予支持 案情简介： 林天福于2014年6月30日入职小白健身公司从事瑜伽教学工作， 2016年10月，双方签订《劳动合同续签协议书》，将劳动合同期限延续至2018年6月29日，课工资为180元/课时。2017年12月3日之后， [...]

改判要点：用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》已于2016年12月31日期满，且劳动者于2011年4月6日已达法定退休年龄，故劳动者主张用人单位于2018年11月1日之后未安排其工作的行为属于违法解除双方劳动合同，须向其支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有法律依据，不应予以支持。 案情简介：卢小凤原为小白公司在医院的保洁主管。2010年4月29日卢小凤入职小白 [...]

改判要点：用人单位暂停劳动者职务，系行使其自主经营权、人事管理权，其行为不违反法律、行政法规的规定和双方签订的劳动合同的约定，故劳动者以用人单位暂停其职务为由单方解除劳动合同，要求支付经济补偿金的主张不能被支持 案情简介： 陈小燕于2009年1月1日入职大白公司。2014年11月28日，大白公司任命陈小燕为副总经理。2018年8月26日，大白公司作出《股东会 [...]