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员工主动辞职也能获得经济补偿金?(一定要看)| 劳动法库||福州公司法务律师推荐

员工主动辞职也能获得经济补偿金?(一定要看)| 劳动法库||福州公司法务律师推荐 文 | 李迎春,盈科深圳律师事务所高级合伙人 首先说明一点,实务中大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。 员工辞职能否获得经济补偿金?要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿 [...]

作者: |2017/04/01|分类: 公司法务|员工主动辞职也能获得经济补偿金?(一定要看)| 劳动法库||福州公司法务律师推荐已关闭评论

真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐

真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐 来源:劳动法库微信公众号   案例编辑 | 劳动法库小编 本文仅供学习交流,不代表本站观点,版权由原作者所有,如有侵权请联系处理。谢谢。 小编按:员工“泡病假”是用人单位最为痛恨的行为之一,但又常常无计可施。下面这则案例,重现了一个“泡病假”案例劳资双方的攻与防,供实务中参考! 王小七 [...]

作者: |2017/03/31|分类: 公司法务|标签: , , , , , |真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐已关闭评论

公司设立、治理及终止相关疑难法律问题||福州公司法务律师推荐

公司设立、治理及终止相关疑难法律问题||福州公司法务律师推荐 作者:江苏高院民二庭 课题组 课题组负责人:夏正芳。课题组成员:夏正芳、史留芳、林佳、王强、周成、张亚楠。执笔人:夏正芳、史留芳。 来源:审判研究 导读:公司的团体性特征使得围绕公司易发生内外多种相互关联,甚至冲突的法律关系,而作为最有活力的市场主体,公司的创新性实践时常走在立法、司法解释的前面。 [...]

作者: |2017/03/28|分类: 公司法务, 实务指南|标签: , , , |公司设立、治理及终止相关疑难法律问题||福州公司法务律师推荐已关闭评论

劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐

劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐 来源:南通市中级人民法院 案例选自南通中院发布的8起劳动争议典型案例之一!   【基本案情】 喻某于2008年2月到某公司从事维修钳工工作。2014年3月,双方签订了无固定期限劳动合同,约定喻某从事操作工工作,某公司根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动喻某的工作岗位。 同年10 [...]

作者: |2017/03/28|分类: 公司法务|标签: , , , , , |劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐已关闭评论

公司注销,股东未依法履行清算义务被追加为被执行人提出异议应否支持|法官札记 153||福州公司法务律师推荐

公司注销,股东未依法履行清算义务被追加为被执行人提出异议应否支持|法官札记 153||福州公司法务律师推荐   作者:张俊 江苏省扬州市江都区人民法院 来源:审判研究 基本案情 韩某诉李某、盈达公司雇员受害赔偿纠纷一案,法院作出民事判决,判令李某、盈达公司于判决生效后三十日内支付韩某各项赔偿款433848.3元,盈达公司对该款项负连带赔偿责任。 判 [...]

作者: |2017/03/22|分类: 公司法务, 实务指南|标签: , , |公司注销,股东未依法履行清算义务被追加为被执行人提出异议应否支持|法官札记 153||福州公司法务律师推荐已关闭评论

股权回购型对赌协议效力的司法认定 | 法信码||福州股权律师、商事律师推荐

股权回购型对赌协议效力的司法认定 | 法信码||福州股权律师、商事律师推荐 法信 · 法律依据 一、《中华人民共和国合同法》 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性 [...]

作者: |2017/03/21|分类: 公司法务, 实务指南|标签: , , , , |股权回购型对赌协议效力的司法认定 | 法信码||福州股权律师、商事律师推荐已关闭评论

最高法院判例:人民法院不主动调整违约金||福州商事律师推荐

最高法院判例:人民法院不主动调整违约金||福州商事律师推荐 人民法院对于当事人在合同中约定的违约金的数额,只有在当事人请求调整,并确实低于或过分高于违约行为给当事人造成的损失时,才能进行调整。 来源/Wesley民商法整理 山西嘉和泰房地产开发有限公司与太原重型机械(集团)有限公司土地使用权转让合同纠纷案   案例索引 最高人民法院(2007)民一 [...]

作者: |2017/03/20|分类: 公司法务, 实务指南|标签: , , |最高法院判例:人民法院不主动调整违约金||福州商事律师推荐已关闭评论

高院:公司未足额缴社保,员工被迫离职要给经济补偿金!| |福州公司法务律师推荐

高院:公司未足额缴社保,员工被迫离职要给经济补偿金!| |福州公司法务律师推荐 袁紫衣自2008年10月起入职江苏永丰公司工作。 在职期间,公司以外服公司的名义为袁紫衣缴纳社会保险,其中2011年1-6月的缴费工资基数为2000元,2011年7月-2013年7月的缴费工资基数为2200元。袁紫衣实际月薪标准高于缴费基数。 2013年9月2日,袁紫衣以公司存在 [...]

作者: |2017/03/07|分类: 公司法务|高院:公司未足额缴社保,员工被迫离职要给经济补偿金!| |福州公司法务律师推荐已关闭评论

员工入职后拒签合同,公司要发这2个通知(附模板)| 福州人力资源律师、公司法务律师推荐

员工入职后拒签合同,公司要发这2个通知(附模板)| 福州人力资源律师、公司法务律师推荐 用工之日起一个月内,员工不订劳动合同怎么办? 有些公司认为,这是员工自己不签的,不能怪公司,所以公司没责任。 这种想法大错特错啊! 如果无书面劳动合同状态超过一个月的时间,法律就规定公司得支付二倍工资了。 劳动合同法实施条例第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一 [...]

作者: |2017/03/06|分类: 公司法务|员工入职后拒签合同,公司要发这2个通知(附模板)| 福州人力资源律师、公司法务律师推荐已关闭评论

福州公司法务律师||员工不能胜任工作要怎样调岗(附方法和要点)| 劳动法库

福州公司法务律师||员工不能胜任工作要怎样调岗(附方法和要点)| 劳动法库   来源|劳动法库 文 | 李迎春,盈科深圳律师事务所高级合伙人 作者按:最近有不少HR问起这个问题,实务中操作起来确实有一定难度。找出去年的一篇旧文重发,供实务中参考! 调岗问题在用工过程中比较常见,也是用人单位感觉最头疼的问题之一。因为一旦单方实施调岗,往往会引发劳动争 [...]

作者: |2017/03/02|分类: 公司法务|标签: , , , , |福州公司法务律师||员工不能胜任工作要怎样调岗(附方法和要点)| 劳动法库已关闭评论