解雇

/标签:解雇

员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐

员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐 有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告或记过处分,情节严重的,可以解除劳动合同。 对于公司这样的处理,是否合法?有何法律风险?员工是否有权拒绝加班? 一、加班的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和 [...]

作者: |2017/04/06|分类: 公司法务|标签: , , , |员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐已关闭评论

真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐

真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐 来源:劳动法库微信公众号   案例编辑 | 劳动法库小编 本文仅供学习交流,不代表本站观点,版权由原作者所有,如有侵权请联系处理。谢谢。 小编按:员工“泡病假”是用人单位最为痛恨的行为之一,但又常常无计可施。下面这则案例,重现了一个“泡病假”案例劳资双方的攻与防,供实务中参考! 王小七 [...]

作者: |2017/03/31|分类: 公司法务|标签: , , , , , |真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐已关闭评论

福州公司法务律师推荐||员工手册与合同内容不一致,公司吃了大亏!| 劳动法库

福州公司法务律师推荐||员工手册与合同内容不一致,公司吃了大亏!| 劳动法库 来源|劳动法库 文 | 李迎春,盈科深圳律师事务所高级合伙人   【基本案情】 甲公司在《员工手册》中规定:在合同期内无故旷工累计达3天,公司有权解除双方劳动关系,并无须向员工支付经济补偿金。但公司与员工签订的劳动合同中约定无故旷工5日的,公司可以解除劳动合同。 后员工旷 [...]

作者: |2017/03/02|分类: 公司法务|标签: , , , , , , |福州公司法务律师推荐||员工手册与合同内容不一致,公司吃了大亏!| 劳动法库已关闭评论

公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?

公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?|劳动法库 【案情介绍】 张某于2013年12月入职天空公司,担任人力资源中心招聘部经理,其工资结构为年薪制,其中70%按月发放,其余30%作为绩效奖金基数,于年底核算年终奖后发放。2016年5月,张某因部门内某员工休产假,以部门工作量大、人手不足为由向中心总监王总申请人员支援。刚好不久前中心兄弟部门薪酬部员工李某向王总提 [...]

作者: |2017/01/17|分类: 公司法务|标签: , , , , |公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?已关闭评论