【转】谈心说法 | 假离婚真风险,且离且谨慎
【转】谈心说法 | 假离婚真风险,且离且谨慎 作者:王海翔、张卉婕;来源:天衡联合律师事务所 近年来,由于楼市的火热以及房屋限购政策的出台,不少夫妻铤而走险,另辟蹊径通过假离婚来规避政策,但稍有不慎就可能赔了夫人又折兵,为了眼前的利益,给夫妻感情划下不可磨灭的伤痕,甚至落得人财两空。律师提醒:假离婚真风险,且离且谨慎! 让我们从一个故事说起志明和春娇是一对恩 [...]
储槐植:“赎罪”——既遂后不出罪存在例外 作者:储槐植,北京大学法学院储槐植教授;闫雨,广东警官学院讲师。 来源:检察日报 在刑法适用中,人们往往不自觉地赋予原则或通说某种惰性,忽视其存在的例外情形。但大千世界,没有例外的原则是十分罕见的,例外是原则的必要补充,原则不能没有例外,只是例外不多。原则是行事所依据的法则或者标准,保证客 [...]
行为人构成合同诈骗犯罪,所签合同效力如何认定? 来源:小甘读判例 裁判要旨: 1.生效刑事裁判已认定借款人构成合同诈骗犯罪,借款合同属于可撤销的合同,在债权人不主张撤销情形下,该借款合同有效。 2.债权人和保证人约定均监督债务人借款使用,双方因未尽到监管义务而对债权无法实现的损失,应当共同承担相应的民事责任。 (注:上述裁判要旨系编者根据生效判决理由总 [...]
跳槽高峰期,谨防步6名华为工程师后尘 近日,一则《6名华为跳槽工程师被刑拘 疑因华为举报》流传朋友圈,什么?跳槽也要被抓? 开玩笑的,跳槽当然无罪。且看文章内容,该文称,华为内部通报了消费者终端业务的6名员工涉嫌向友商泄露公司内部资料被刑拘,该6名工程师2015年3月、4月集体离职,于2016年12月中旬被刑拘,2017年1月1 [...]
员工未办交接手续,公司能不付或延期付工资吗? 文 | 徐旭东, 江苏宿迁市人社局调解仲裁处 实务文章,来源于劳动法库,供朋友圈转发分享! 江苏省宿迁经济开发区某家用品制造企业女工刘某,于2016年3月入职,2016年8月离职。后因身体不好,辞职入院治疗。离职后,用人单位以刘某未办理工作交接手续为由,拒付在职期间尚未发放的应当劳动报 [...]
公报案例:法院认为违背“常理”的13种情形 1.顾然地诉巨星物业排除妨碍、赔偿损失纠纷案(载《中华人民共和国最高人民法院公报》 2003年 第6期) 上海市静安区人民法院认为:原告顾然地是三和花园4号楼29e室的业主,对该室享有建筑物区分所有权。29e室内的墙板、楼板与该楼其他墙板、楼板一样,是使该楼能成为独立建筑物的不可分割部分,应属全体区分所有权人共有的 [...]
解雇书上没写明理由,结果赔了员工11万!| 劳动法库 来源 | 人力资源法律(ID:hr-law) 有些公司在解雇员工时出具的解雇通知中仅通知员工解除劳动合同,没有列明解雇理由。 这种做法或多或少都存在法律风险。 比如,打官司时公司怎么证明解雇的真正理由是什么?这个关系到经济补偿金或赔偿金的支付问题。 或许公司是以员工严重违纪解雇的,但是事后员 [...]
探究最高院 72 号指导案例对以房抵债问题的处理意见|法官论坛 251 司法实践中,以房抵债协议一直问题丛生,尤其伴随着近些年来民间借贷各种乱象出现,各种问题更是层出不穷。笔者在法官论坛208 :以房抵债还是以房担保|解读以房抵债协议效力的另一路径一文中进行过相关梳理,最高法院司法解释及北京、江苏等地高院也对该问题有过指导意见,但针对个案的具体问题还是很少涉 [...]