最高法院判例：人民法院不主动调整违约金||福州商事律师推荐
最高法院判例：人民法院不主动调整违约金||福州商事律师推荐 人民法院对于当事人在合同中约定的违约金的数额，只有在当事人请求调整，并确实低于或过分高于违约行为给当事人造成的损失时，才能进行调整。 来源/Wesley民商法整理 山西嘉和泰房地产开发有限公司与太原重型机械（集团）有限公司土地使用权转让合同纠纷案 案例索引 最高人民法院（2007）民一终字第62号民事判决书 案 [...]
高院：公司未足额缴社保，员工被迫离职要给经济补偿金！| |福州公司法务律师推荐
高院：公司未足额缴社保，员工被迫离职要给经济补偿金！| |福州公司法务律师推荐 袁紫衣自2008年10月起入职江苏永丰公司工作。 在职期间，公司以外服公司的名义为袁紫衣缴纳社会保险，其中2011年1-6月的缴费工资基数为2000元，2011年7月-2013年7月的缴费工资基数为2200元。袁紫衣实际月薪标准高于缴费基数。 2013年9月2日，袁紫衣以公司存在“少交保险、违规挂靠”等严重违法情形向公 [...]
员工入职后拒签合同，公司要发这2个通知（附模板）| 福州人力资源律师、公司法务律师推荐
员工入职后拒签合同，公司要发这2个通知（附模板）| 福州人力资源律师、公司法务律师推荐 用工之日起一个月内，员工不订劳动合同怎么办？ 有些公司认为，这是员工自己不签的，不能怪公司，所以公司没责任。 这种想法大错特错啊！ 如果无书面劳动合同状态超过一个月的时间，法律就规定公司得支付二倍工资了。 劳动合同法实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 [...]
福州公司法务律师||员工不能胜任工作要怎样调岗（附方法和要点）| 劳动法库
福州公司法务律师||员工不能胜任工作要怎样调岗（附方法和要点）| 劳动法库 来源|劳动法库 文 | 李迎春，盈科深圳律师事务所高级合伙人 作者按：最近有不少HR问起这个问题，实务中操作起来确实有一定难度。找出去年的一篇旧文重发，供实务中参考！ 调岗问题在用工过程中比较常见，也是用人单位感觉最头疼的问题之一。因为一旦单方实施调岗，往往会引发劳动争议，法院判公司调岗违法的案件很多。调岗的 [...]
福州公司法务律师推荐||员工手册与合同内容不一致，公司吃了大亏！| 劳动法库
福州公司法务律师推荐||员工手册与合同内容不一致，公司吃了大亏！| 劳动法库 来源|劳动法库 文 | 李迎春，盈科深圳律师事务所高级合伙人 【基本案情】 甲公司在《员工手册》中规定：在合同期内无故旷工累计达3天，公司有权解除双方劳动关系，并无须向员工支付经济补偿金。但公司与员工签订的劳动合同中约定无故旷工5日的，公司可以解除劳动合同。 后员工旷工4天，公司依据员工手册的规定解除了劳动 [...]
公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务律师、股权律师、人力资源律师推荐
公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务、人力资源律师推荐 作者｜刘媛媛（成都律师） 邮箱｜18010539021@qq.com 微信｜bostonlegal 来源|高杉LEGAL *本文经授权发布，仅代表作者观点，不代表其供职机构及「高杉LEGAL」立场，且不作为针对任何个案的法律意见* 2016年12月5日，最高人民法院审判委员会全体 [...]
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