高管争议：以“不能胜任工作”为由辞退高管，要尽到充分举证义务，否则易败诉

以“不能胜任工作”为由辞退高管，要尽到充分举证义务，否则易败诉 关键词：解雇 不能胜任  达标  考核  裁判要旨：公司因高管不能够胜任工作而将其解雇，须提供充分证据证明针对高管个人在任职期间的具体工作指标且高管未能达标，否则属于违法解除劳动关系，公司须支付赔偿金。  案情简介： 陈振洪原是南海溢高公司的国内销售部总经理，后被公司解雇。双方因此发生争议，并诉 [...]