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公司设立阶段的合同责任由谁承担?||福州公司法务律师推荐

公司设立阶段的合同责任由谁承担?||福州公司法务律师推荐 来源:法信微信公众,福州公司法务律师蔡思斌推荐了解 法信 · 法律依据 1.《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》(2014修正) 第二条 发起人为设立公司以自己名义对外签订合同,合同相对人请求该发起人承担合同责任的,人民法院应予支持。 公司成立后对前款规定的 [...]

作者: |2017/05/17|分类: 公司法务|标签: , , , , |公司设立阶段的合同责任由谁承担?||福州公司法务律师推荐已关闭评论

如何认定隐名合伙关系中的当事人||福州公司法务律师推荐

如何认定隐名合伙关系中的当事人||福州公司法务律师推荐  来源:中国法院网 | 作者:周平江 【案情】 2014年10月,欧某、余某二人商议通过入股形式集资120万元,用来合伙经营平江至海口的客运班车。同年12月6日,邹某经亲戚介绍认识余某后交给其15万元,当日余某出具收条,内容为收到邹某海口至平江班线入股款15万元。欧某、余某还分别向其他人集了资。欧某、余 [...]

作者: |2017/05/08|分类: 公司法务|标签: , , , , , , |如何认定隐名合伙关系中的当事人||福州公司法务律师推荐已关闭评论

股权代持协议的效力如何认定||福州商事股权律师推荐

股权代持协议的效力如何认定||福州商事股权律师推荐 |  来源:中国法院网 |  作者:程进明 【案情】 陈某与吴某签订了一份《股权代持协议书》,约定由陈某对某公司实际出资,以吴某的名义持有该公司相应的股份。实际上,该公司股东名册记载以及登记机关登记的都是吴某的名字。 【分歧】对于该协议的效力该如何认定?有三种不同意见: 第一种观点认为,该协议为有效协议,双 [...]

这样的调岗属公司用工自主权,员工不服从可解雇!| |福州公司法务律师推荐

这样的调岗属公司用工自主权,员工不服从可解雇!| |福州公司法务律师推荐 来源 | 重庆市高级人民法院 本案例来源于2017年4月28日重庆高院公布的劳动人事争议典型案例实务案例,供朋友圈转发分享! 李某某与重庆某货物装卸服务有限公司、重庆某百货连锁经营有限公司劳动合同纠纷案 【裁判要旨】 用人单位与劳动者在劳动合同中约定用人单位有权调整劳动者的工作地点和工 [...]

作者: |2017/05/04|分类: 公司法务|标签: , , , , , |这样的调岗属公司用工自主权,员工不服从可解雇!| |福州公司法务律师推荐已关闭评论

小额贷款公司业务经理以公司名义借款的行为 是否构成表见代理||福州公司法务律师推荐

小额贷款公司业务经理以公司名义借款的行为 是否构成表见代理||福州公司法务律师推荐 来源:中国法院网 |  作者:彭伟平 【案情】 张某系某小额贷款公司业务经理、股东之一,2016年1月,张某以公司名义向何某、李某等人借款100万元,月利1.5%,借期6个月,借据写明借款人为该公司,但仅有张某签字而未加盖该公司公章,该100万元于同日转入张某个人账户。借期届 [...]

作者: |2017/05/02|分类: 公司法务|标签: , , , , , |小额贷款公司业务经理以公司名义借款的行为 是否构成表见代理||福州公司法务律师推荐已关闭评论

公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效?||福州公司法务律师提示

公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效?||福州公司法务律师提示 来源 | 浙江省劳动人事争议仲裁委员会  【案情简介】 耿某于2013年9月入职某化工有限公司(以下称化工公司),担任车间主任职务,双方签订了期限自2013年9月3日至2016年9月2日的劳动合同,试用期三个月,试用期工资7200元,转正后9000元。 耿某在化工公司工作期间,因所在车间多次 [...]

作者: |2017/04/27|分类: 公司法务|标签: , , , , , |公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效?||福州公司法务律师提示已关闭评论

辞职员工带走老东家技术资料还抢客 被判赔80万||福州公司法务律师推荐

辞职员工带走老东家技术资料还抢客 被判赔80万||福州公司法务律师推荐 来源:法制日报 安徽一橡塑制品公司员工辞职后入股竞争对手,不仅带走老东家的技术资料,还“抢了”老顾客生意。法院采取“实质性相同加接触”规则推定其与新东家构成侵权,判赔80万元。今天,安徽省高级人民法院通报了这起体现惩罚性赔偿导向的侵害商业秘密上诉案。 安徽中鼎橡塑制品有限公司为江西荣成机 [...]

作者: |2017/04/26|分类: 公司法务|标签: , , , , , , , , |辞职员工带走老东家技术资料还抢客 被判赔80万||福州公司法务律师推荐已关闭评论

劳动者选择不签订无固定期劳动合同,单位是否应支付二倍工资?||福州 公司法务律师推荐

劳动者选择不签订无固定期劳动合同,单位是否应支付二倍工资?||福州 公司法务律师推荐 来源:法信微信公众号 人民司法 · 案例 劳动者不签订无固定期限劳动合同,用人单位未侵犯劳动者权益的,不应再支付二倍工资——梁勇诉重庆紫光化工股份有限公司劳动合同纠纷案 本案要旨:在劳动者被认定为工伤,因劳动者原因未签订无固定期限劳动合同,用人单位按原固定期限劳动合同按时支 [...]

作者: |2017/04/18|分类: 公司法务|劳动者选择不签订无固定期劳动合同,单位是否应支付二倍工资?||福州 公司法务律师推荐已关闭评论

高管学历造假被开除 该付工资吗 ||福州公司法务律师推荐了解

高管学历造假被开除 该付工资吗 ||福州公司法务律师推荐了解   来源:人民法院报 本报记者 安海涛 本报通讯员 李 晨 时间:2017年3月16日 地点:福建省厦门市集美区人民法院 案由:劳动争议 案情:胡女士在雅欣服饰公司(以下简称雅欣公司)的高管会议上被公司老总当场开除,并被要求在所有管理人员在场的情况下进行工作交接。胡女士称其身心受到巨大伤 [...]

作者: |2017/04/17|分类: 公司法务, 实务指南|标签: , , |高管学历造假被开除 该付工资吗 ||福州公司法务律师推荐了解已关闭评论

员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐

员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐 有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告或记过处分,情节严重的,可以解除劳动合同。 对于公司这样的处理,是否合法?有何法律风险?员工是否有权拒绝加班? 一、加班的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和 [...]

作者: |2017/04/06|分类: 公司法务|标签: , , , |员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库||福州公司法务律师推荐已关闭评论