入职登记表不具备劳动合同构成要件，劳动者诉请支付二倍工资依法获支持||福州律师蔡思斌提示

入职登记表不具备劳动合同构成要件，劳动者诉请支付二倍工资依法获支持||福州律师蔡思斌提示    目前，我国劳动合同法并没有规定劳动合同必须具有“劳动合同”名称，也没有规定劳动合同必须采取特定的形式，而入职登记表、聘用通知书、员工登记表等能否视为用人单位与劳动者签订了书面劳动合同？ 近日，四川省成都市中级人民法院审结一起申请撤销仲裁裁决纠纷案，法院认为入职登记 [...]