公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?

公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?|劳动法库 【案情介绍】 张某于2013年12月入职天空公司,担任人力资源中心招聘部经理,其工资结构为年薪制,其中70%按月发放,其余30%作为绩效奖金基数,于年底核算年终奖后发放。2016年5月,张某因部门内某员工休产假,以部门工作量大、人手不足为由向中心总监王总申请人员支援。刚好不久前中心兄弟部门薪酬部员工李某向王总提 [...]