真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐
真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐 来源:劳动法库微信公众号 案例编辑 | 劳动法库小编 本文仅供学习交流,不代表本站观点,版权由原作者所有,如有侵权请联系处理。谢谢。 小编按:员工“泡病假”是用人单位最为痛恨的行为之一,但又常常无计可施。下面这则案例,重现了一个“泡病假”案例劳资双方的攻与防,供实务中参考! 王小七 [...]
真实案例:“泡病假”的攻与防!| 劳动法库 | | 福州公司法务律师推荐 来源:劳动法库微信公众号 案例编辑 | 劳动法库小编 本文仅供学习交流,不代表本站观点,版权由原作者所有,如有侵权请联系处理。谢谢。 小编按:员工“泡病假”是用人单位最为痛恨的行为之一,但又常常无计可施。下面这则案例,重现了一个“泡病假”案例劳资双方的攻与防,供实务中参考! 王小七 [...]
福州公司法务律师推荐||员工手册与合同内容不一致,公司吃了大亏!| 劳动法库 来源|劳动法库 文 | 李迎春,盈科深圳律师事务所高级合伙人 【基本案情】 甲公司在《员工手册》中规定:在合同期内无故旷工累计达3天,公司有权解除双方劳动关系,并无须向员工支付经济补偿金。但公司与员工签订的劳动合同中约定无故旷工5日的,公司可以解除劳动合同。 后员工旷 [...]