福州公司法律师评析：新公司法解决的两个争议: 出资期限届满前转让股权的责任及公司为股东转让股权提供担保的效力
《公司法》（2023修订）于2023年12月29日正式发布，并将于2024年7月1日起实施。笔者在学习过程中发现曾经撰文写过的两个公司法争议问题，在《公司法》修订生效后将不再具有争议，特撰文分享之。 一、《公司法》（2023修订）明确：出资期限届满前转让股权，转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任 关于这一问题，笔者在2021年6月11日曾发布《出资期限 [...]
福州劳动法律师评析：一案理清，劳动合同到期后才提出解除劳动关系，风险有哪些？
福州律师蔡思斌评析 本案属于社会实践中常见的情形，即用人单位在劳动期满继续用工后解除劳动关系。劳动合同到期后延续劳动关系需要区分时间段进行看待，在一年期内用人单位与劳动者均可随时解除劳动关系，依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 [...]
福州房产律师评析：按份共有人所占份额未达到三分之二，能否主张以拍卖方式分割房屋？
福州律师蔡思斌评析 本案系姐弟之间就共有房屋分割所产生的纠纷，主要争议焦点为案涉房屋是否应当采取分割拍卖、变卖所得价款的方式进行分割。一审法院认为原告所占份额未达到案涉房屋三分之二，因此不能要求分割。但此种观点实际是混淆了共有物的分割与处分，处分共有物需三分之二以上份额共有人同意，但分割共有物则并非如此。若按照此种观点，所占份额较小的共有人将永远无法主动要求 [...]
福州劳动法律师评析：员工离职后，主张按照往年核算方式计算年终奖数额，法院能否支持？
福州律师蔡思斌评析 通常而言，除非劳动者已经与用人单位明确约定年终奖数额或是明确约定年终奖的计算方式，例如：应按照工资或是业绩的多少比例确定，否则年终奖应当由用人单位自行决定是否发放。具体到本案中，2019年、2020年劳动者的年终奖虽然呈增长趋势，但受新冠疫情影响2021年起大部分企业的效益都有所下降。在此前提下，如果简单直接参照前两年的年终奖标准认定年终 [...]
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